Pragma
Una parola semplice ma evocativa
1984
Per noi è un anno importante. Inizia la storia di una tra le prime società di selezione del Nord Est specializzate nella ricerca diretta.
“Allora come oggi, l’obiettivo è sempre stato affiancare le Aziende nella scelta dei candidati – impiegati, quadri, dirigenti – attraverso un processo di selezione innovativo, finalizzato a soddisfare appieno le specifiche esigenze dei Clienti”.
Francesco Dalle Molle – Managing Partner
Dal 1999 in Pragma. Precedente esperienza aziendale di Direttore Organizzazione, Risorse Umane, Affari Legali e di contrattista universitario a Milano ed Edimburgo.
1984
Per noi è un anno importante. Inizia la storia di una tra le prime società di selezione del Nord Est specializzate nella ricerca diretta.
“Allora come oggi, l’obiettivo è sempre stato affiancare le Aziende nella scelta dei candidati – impiegati, quadri, dirigenti – attraverso un processo di selezione innovativo, finalizzato a soddisfare appieno le specifiche esigenze dei Clienti”.
Francesco Dalle Molle – Managing Partner
Dal 1999 in Pragma. Precedente esperienza aziendale di Direttore Organizzazione, Risorse Umane, Affari Legali e di contrattista universitario a Milano ed Edimburgo.
Pragma
Una parola semplice ma evocativa. Scelta con il preciso scopo di rendere immediata la concretezza che ci rappresenta.
“Un nome che indica sintesi e professionalità nella Ricerca e Selezione di persone competenti e qualificate.
Un marchio che dichiara da sempre come prioritaria la tensione al risultato e la determinazione per ottenerlo”.
Gianluca Del Zoppo – Managing Partner
Dal 2000 in Pragma. Precedenti esperienze aziendali di Responsabile del Personale e di Partner in società di consulenza per la gestione delle risorse umane.
Ricerca
Il metodo diretto è quello che ci contraddistingue e ci consente di presentare il candidato giusto al Cliente.
“È un processo di selezione mirato, rapido e ottimizzato in ogni sua fase grazie alla ormai pluridecennale esperienza, ad un importante archivio costantemente aggiornato e al supporto degli strumenti informatici più moderni ed innovativi”.
Carla Olin – Senior Headhunter
Dal 1995 in Pragma. Precedente esperienza in azienda multinazionale.
Ricerca
Il metodo diretto è quello che ci contraddistingue e ci consente di presentare il candidato giusto al Cliente.
“È un processo di selezione mirato, rapido e ottimizzato in ogni sua fase grazie alla ormai pluridecennale esperienza, ad un importante archivio costantemente aggiornato e al supporto degli strumenti informatici più moderni ed innovativi”.
Carla Olin – Senior Headhunter
Dal 1995 in Pragma. Precedente esperienza in azienda multinazionale.
Garanzia
Sicurezza di professionalità ed assicurazione sul buon esito della selezione. Oltre trent’anni di esperienza lo testimoniano.
“Tutti i processi interni sono studiati e migliorati quotidianamente per offrire sempre l’eccellenza in professionalità e competenza. Questo ci consente di fornire al Cliente la garanzia sul risultato della selezione, dandogli il giusto tempo per valutare appieno il candidato scelto”.
Michela Lorenzetti – Senior Headhunter
Dal 1998 in Pragma. Precedente esperienza di headhunter in società di consulenza aziendale.
Missione
Creare un rapporto concreto di fiducia con il Cliente attraverso l’efficienza e l’etica professionale.
“Rispondere in modo puntuale, qualificato e concreto alle esigenze delle singole realtà, siano esse PMI o Multinazionali, nel rispetto assoluto e scrupoloso della deontologia professionale che ci caratterizza da sempre”.
Tiziana Polo Friz – Senior Headhunter
Dal 2007 in Pragma. Precedenti esperienze aziendali in ambito risorse umane e di headhunter in società di ricerca e selezione.
Missione
Creare un rapporto concreto di fiducia con il Cliente attraverso l’efficienza e l’etica professionale.
“Rispondere in modo puntuale, qualificato e concreto alle esigenze delle singole realtà, siano esse PMI o Multinazionali, nel rispetto assoluto e scrupoloso della deontologia professionale che ci caratterizza da sempre”.
Tiziana Polo Friz – Senior Headhunter
Dal 2007 in Pragma. Precedenti esperienze aziendali in ambito risorse umane e di headhunter in società di ricerca e selezione.